股票诈骗员工如何判刑

法律分析：
（1）股票诈骗员工的判刑取决于多个关键因素，包括在犯罪里的作用、参与程度以及获利状况等。
（2）若员工明知公司进行诈骗还积极参与，会被认定为从犯。从犯的处罚原则是从轻、减轻或者免除处罚。而具体量刑与诈骗金额紧密相关，诈骗数额较大的，会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能要交罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）要是员工不知情，或者只是从事辅助工作，获利很少甚至没有获利，有可能不被认定犯罪。不过最终量刑要结合实际案情，由法院根据法律和证据来裁决。

提醒：
员工在工作中要对公司业务合法性保持警觉，若怀疑公司存在诈骗行为应及时咨询法律专业人士。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于明知公司股票诈骗仍积极参与的员工，因其为从犯，可在辩护时强调其从犯身份，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。要收集能证明其在犯罪中作用较小、参与程度有限的证据。

（二）若员工不知情或仅从事辅助性工作且未获利或获利极少，应收集相关证据，如工作内容记录、工资发放明细等，向司法机关证明其不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。同时，该法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.股票诈骗员工判刑，会看其在犯罪里的作用、参与度和获利情况。
2.若员工明知诈骗还积极参与，算从犯，会从轻、减轻或免罚。量刑结合诈骗金额，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，还会并处罚金等。
3.若员工不知情、做辅助工作且没获利或获利少，可能不算犯罪。最终量刑由法院依实际案情、法律和证据判定。
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结论：
股票诈骗员工判刑依据其在犯罪中的作用、参与程度及获利情况判定，明知诈骗仍参与为从犯会从轻、减轻或免除处罚，不知情或辅助工作且获利少可能不认定犯罪。
法律解析：
在股票诈骗案件中，对于员工的处理要综合多方面因素。如果员工明知公司进行诈骗活动还积极参与，属于从犯。从犯在量刑上会从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑要结合诈骗金额等情况。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。要是员工不知情，或者只是从事辅助性工作，并且没有获利或者获利极少，可能不会被认定为犯罪。不过具体的量刑要根据实际案情，由法院依据法律和证据来进行裁判。如果您遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.股票诈骗员工判刑需综合多因素判定。若员工明知公司诈骗还积极参与，属从犯，会从轻、减轻或免除处罚。量刑结合诈骗金额，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。
2.若员工不知情或仅做辅助工作，且未获利或获利极少，可能不认定为犯罪。最终量刑由法院根据实际案情、法律和证据来裁判。

建议员工入职时要充分了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现公司有违法嫌疑应及时远离，避免陷入法律风险。